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縣紀委監委:精耕細作促紀檢監察干部壯苗增穗

來源:高臺縣紀委監委 作者:李睿 發布時間:2022-05-05 10∶05
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“作為年輕干部,要強化業務知識學習,培養過硬政治素質,逐步提高依紀依法開展監督執紀問責的能力,更好地為人民服務?!备吲_縣紀委監委負責人對新進入紀檢監察系統的年輕干部提出殷切期望。

近年來,高臺縣紀委監委聚焦培養年輕干部,實施干部能力素質提升行動,著力加強調查研究、業務培訓和實戰練兵,激發紀檢監察隊伍活力,精耕細作助力年輕干部成長,為高質量紀檢監察工作提供人才支撐。

精挑細選“優質苗”,配強干部隊伍。嚴把選人用人關,通過考察、選調、提拔等方式,積極選用法律、財政、金融、審計、信息等專業干部不斷充實到紀檢監察隊伍中,并采取多種措施幫助新調入年輕干部熟悉工作情況,掌握工作技能。嚴格落實“三個區分開來”要求,堅持“集體會診”,做實“政治體檢”,堅決防止年輕紀檢監察干部“帶病提拔”“帶傷評優”。近三年,共回復紀檢監察干部選拔任用、職級晉升黨風廉政意見50余人次。

注重鍛煉“固牢根”,激發擔當作為。強化年輕干部實踐鍛煉,把“以案代訓”和“室組鎮”聯動協作機制結合起來,抽調年輕干部參與案件審查工作,由紀檢監察室負責人擔任導師,從案情分析、調查談話、撰寫報告等方面全程跟進指導。今年以來,抽調年輕干部參與辦案10余人次。一體推進紀檢監察和巡察工作機制建設,在全縣紀檢監察干部中擇優遴選納入巡察人才庫,每輪都抽調一部分年輕干部參加巡察,用巡察實戰錘煉干部,增強巡察隊伍的活力。至目前,共有36紀檢監察干部納入巡察隊伍。開展“紀檢監察干部大講堂活動”,組織班子成員、業務骨干針對紀檢監察工作上臺談感受、講做法、傳經驗,為年輕紀檢監察干部學習“敲黑板”“劃重點”,有效解決年輕紀檢監察干部在實際工作中能力不足的問題。至目前,共舉辦3期大講堂活動。

從嚴管理“修枝葉”,強化干部監督。常態化開展干部家訪和談心談話,及時掌握干部“八小時以外”的思想動態、生活表現,對出現苗頭性、傾向性問題及時約談提醒,打好“預防針”。至目前,共開展談心談話活動50余人次,開展干部家訪11次。強化日常管理,修訂完善《高臺縣紀委監委機關工作制度》,健全平時考核、季度考核、年度考核機制,動態掌握年輕干部思想政治、工作實績、日常表現等方面的情況,引導年輕干部在增強本領上下功夫、在擔當作為上求實效。


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